ℹScenariusz demonstracyjny. Przykład możliwej realizacji, a nie zakończony projekt klienta Neural2B.

Korporacyjny asystent do onboardingu i wewnętrznej bazy wiedzy

Scenariusz demonstracyjny: regulacje po polsku, odpowiedzi tylko z odniesieniami do źródeł, role dostępu i wsparcie dla nowicjuszy.

Opis sytuacji biznesowej

W pierwszych 3–4 tygodniach nowicjusze głównie szukają informacji. Jak złożyć wniosek o urlop? Gdzie są hasła do usług? Kto zatwierdza faktury? Jaka jest regulacja dotycząca odpowiedzi dla klientów? Mentorzy i HR toną w tych samych pytaniach.

Schemat przeplywu danych i architektura

1Gdzie przechowywana jest wiedza: korporacyjny Google Drive lub Notion firmy

2Wektorowy indeks RAG, podzielony według działów (sprzedaż, księgowość, rozwój)

3Interfejs: bot w wewnętrznym Slack/Telegram lub widget na portalu korporacyjnym

4Sprawdzenie dostępu: każdy widzi tylko dokumenty odpowiednie do swojej roli zawodowej

Rola czlowieka w petli (Human-in-the-loop)

Decyzje kadrowe, finansowe i dyscyplinarne podejmuje tylko człowiek — menedżer lub HR. Asystent tylko pokazuje drogę zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami.

Syntetyczne dane testowe

Przyklad wpisu wejsciowego i odpowiedzi systemu

Zapytanie wejsciowe od uzytkownika:

"Jak mogę złożyć wniosek o delegację w przyszłym tygodniu, i kto musi podpisać notatkę służbową?"

Wygenerowana odpowiedz / dzialanie systemu:

"Zgodnie z Regulaminem dotyczącym delegacji służbowych (Regulamin nr 14, rozdz. 3): 1) Złóż wniosek w systemie księgowym 3 dni przed wyjazdem; 2) Zatwierdzenie dokonuje kierownik twojego działu; 3) Raport zaliczkowy należy złożyć księgowemu w ciągu 3 dni po powrocie. [Link do formularza wniosku w systemie wewnętrznym]."

Ograniczenia scenariusza demonstracyjnego

✕Asystent nie zmienia zasad firmy i nie zatwierdza wyjątków
✕Jeśli stary i nowy rozkaz sobie przeczą, wskazuje datę ostatniego dokumentu
✕Nie ujawnia wynagrodzeń innych pracowników. W ogóle

Co mierzyc podczas testu pilotażowego

✓Dokładność odpowiedzi na kontrolnym zestawie 50 typowych pytań (cel: > 95%)
✓Jak szybko pracownik znajduje potrzebną regulację
✓W ilu odpowiedziach źródło jest poprawnie wskazane

Odpowiednia usluga firmy

Korpoacyjna baza wiedzy i RAG

Przeglad uslugi →

Interesuje Cie podobna architektura?

Dopasujemy logike tego scenariusza do Twoich wewnetrznych programow, struktury baz danych i procedur.

Omowic adaptacje

Inne scenariusze

Adaptacja scenariusza: Korporacyjny asystent onboardingu

Opiszcie proces, który zjada czas waszego zespolu. Podpowiemy, co da sie tu zautomatyzowac, jakie dane sa do tego potrzebne i od czego zaczac.