Corporate Assistent voor Onboarding en Interne Kennisbasis
Demonstratiescenario: regelgeving in het Nederlands, antwoorden alleen met verwijzingen naar bronnen, toegangsrollen en ondersteuning voor nieuwkomers.
Beschrijving van de bedrijfssituatie
In de eerste 3–4 weken zoeken nieuwkomers voornamelijk informatie. Hoe vraag ik verlof aan? Waar zijn de wachtwoorden voor de diensten? Wie keurt facturen goed? Wat is de regelgeving voor het beantwoorden van klanten? Mentoren en HR worden overweldigd door dezelfde vragen.
Schema van de datastroom en architectuur
Rol van de mens in de keten (Human-in-the-loop)
HR-, financiële en disciplinaire beslissingen worden alleen door een persoon — een manager of HR — genomen. De assistent toont alleen de weg volgens goedgekeurde instructies.
Voorbeeld van invoer en systeemantwoord
Beperkingen van het demo-scenario
- ✕De assistent wijzigt geen bedrijfsregels en keurt geen uitzonderingen goed
- ✕Als een oud en een nieuw bevel elkaar tegenspreken, wordt de datum van het laatste document vermeld
- ✕Geeft geen informatie over de salarissen van andere werknemers. Helemaal niet
Wat u moet meten tijdens de pilot
- ✓Nauwkeurigheid van antwoorden op een controle set van 50 typische vragen (doel: > 95%)
- ✓Hoeveel sneller een werknemer de vereiste regelgeving vindt
- ✓In hoeveel antwoorden de bron correct is aangegeven
Bedrijfskennis en RAG
Interesse in een vergelijkbare architectuur?
We passen de logica van dit scenario aan op uw interne systemen, databasestructuur en procedures.
Aanpassing besprekenScenario aanpassen: Corporate Onboarding Assistent
Beschrijf het proces dat tijd opslokt van je team. We laten je zien wat je hier kunt automatiseren, welke data daarvoor nodig zijn en waar je het best begint.